Segundo David Reis, presidente da CMM, a escolha de mulheres para funções de liderança reflete um compromisso com a diversidade.
A 19ª Legislatura da Câmara Municipal de Manaus (CMM) registra um avanço significativo na inclusão feminina ao priorizar mulheres em cargos estratégicos da Casa Legislativa. Sob a liderança do presidente da CMM, vereador David Reis (Avante), a iniciativa busca consolidar uma política mais inclusiva e alinhada com as demandas atuais por igualdade de gênero.
Segundo David Reis, a escolha de mulheres para funções de liderança reflete um compromisso com a diversidade.
“A presença feminina em posições de liderança reflete a realidade da sociedade que queremos construir. Essa mudança é especialmente relevante em um contexto onde as mulheres ainda enfrentam barreiras significativas para alcançar altos cargos políticos”, destaca o presidente.
A diretora-geral da CMM, Elane Alves, reforça o impacto positivo da representatividade feminina na gestão atual.
“Ter em sua composição mais de 60% do quadro de diretores abrangido por mulheres demonstra um avanço significativo em relação a gestões anteriores. Considero de fundamental importância, para a nova gestão, fomentar ações e iniciativas para a promoção da participação feminina, bem como a realização de eventos voltados especificamente para este público, sejam eles internos ou externos”, afirma Elane.
Com quatro décadas dedicadas ao serviço público, Ieda Frota, diretora do cerimonial da CMM, se destaca como uma liderança ativa no fortalecimento do protagonismo feminino. Ela ressalta a necessidade de ampliar a presença de mulheres na política e nos altos cargos da instituição.
“Não se limitando ao âmbito político, a mulher pode ocupar qualquer cargo de liderança. Eu, como mulher, me identifico muito com esse trabalho à frente, sendo líder de uma diretoria. Agora, na 19ª Legislatura, o presidente David Reis valorizou ainda mais a questão feminina”, enfatiza Ieda.
“Isso é muito importante, pois, embora tivéssemos quatro vereadoras, hoje temos apenas três. Por isso, faço um convite às mulheres para que, daqui a quatro anos, se manifestem e se tornem vereadoras. Precisamos de mais figuras femininas no plenário também”, conclui a diretora do cerimonial da CMM.
A Diretoria de Gestão de Tecnologia da Informação (DGTI), liderada por Kelly Holanda, é outro exemplo de como as mulheres têm conquistado espaço na CMM. Kelly reconhece os avanços promovidos pela gestão atual.
“É perceptível que mulheres ganharam mais espaço na atual gestão, o que considero importante para trazer novas perspectivas direcionadas à gestão e à política. Acredito que estamos no caminho certo para garantir que a participação feminina seja realmente efetiva e respeitada. É importante que todos, independentemente do cargo ou da posição, se unam para promover mais igualdade”, comenta a diretora.
Mulheres em posições de destaque fortalecem a CMM
Além das diretoras mencionadas, outras mulheres desempenham papéis essenciais na estrutura da CMM. Consuelo Gomes, como Controladora–Geral, contribui para a eficiência e a transparência nos processos administrativos.
Ana Caroline Lopes, Diretora de Orçamento e Finanças, lidera a gestão dos recursos públicos com precisão e responsabilidade.
Na área de saúde, Hanan Awwad comanda a Diretoria de Saúde da CMM, enquanto Roberta Bindá, à frente da Diretoria de Comunicação, reforça a conexão entre a instituição, a imprensa e a população, garantindo uma comunicação institucional eficaz e acessível.
A gestão atual da CMM demonstra, assim, um compromisso concreto com a inclusão e o fortalecimento da representatividade feminina, promovendo uma política mais equitativa e plural.
